7 października 2025 roku, w Światowy Dzień Godnej Pracy, Bruksela stała się miejscem
podsumowania dwuletniego projektu FATIMA (Fair Working Time Matters – Sprawiedliwy Czas Pracy Ma Znaczenie). Inicjatywa prowadzona przez UNI Europa skupiła się na poszukiwaniu rozwiązań w sprawie uczciwych modeli organizacji czasu pracy w czterech newralgicznych sektorach usług: opiece, handlu, ICTS oraz usługach związanych z nieruchomościami.
W projekcie od samego początku uczestniczyli przedstawiciele Krajowego Sekretariatu
Łączności NSZZ „Solidarność”, a aktywną rolę odegrała Krajowa Sekcja Pracowników
Telekomunikacji. W Brukseli obecni byli m.in. Martyna, Filip, Zbyszek i Łukasz, reprezentanci pracowników z Orange, Teleperformance i Play, którzy w imieniu telekomunikacyjnej „Solidarności” zabrali głos w debacie o przyszłości organizacji czasu pracy.
Na konferencji nie zabrakło również kolegów i koleżanek z innych branż. Pojawił się
m.in. Alfred Bujara, przewodniczący Sekretariatu Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ
„Solidarność”, wraz z delegacją swojej sekcji. Ta międzysektorowa obecność pokazała, że choć różnimy się realiami pracy, to problemy z czasem pracy, niestabilne grafiki, nadgodziny czy ryzyko wypalenia są wspólne i wymagają solidarnego podejścia.
Z raportu Fair Working Time Matters płyną trzy ważne wnioski:
– pracownicy usług w Europie wciąż zmagają się z niepewnością finansową, brakiem
stabilności grafików i nadmiernym obciążeniem obowiązkami, co prowadzi do wypalenia,
– kluczowym narzędziem poprawy sytuacji pozostają zbiorowe układy pracy i dialog
społeczny,
– Europa powinna dążyć do sektora usług, który jest nie tylko konkurencyjny, ale też
sprawiedliwy i przyjazny pracownikom.
Pełna treść raportu dostępna jest na stronie UNI Europa w wersji oryginalnej, a także w polskim tłumaczeniu – wraz ze szczegółowym artykułem o udziale „Solidarności” na
stronie www.skpt.pl.

Przygotowanie materiału i zdjęcia: Łukasz Mickiewicz
Krajowa Sekcja Pracowników Telekomunikacji NSZZ „Solidarność”