W dniu 24 listopada 2023 roku odbyło się spotkanie Związku Zawodowych z przedstawicielami Orange Polska, na którym m.in. podsumowano Umowę Społeczną z 2022-2023 roku. Następnie otrzymaliśmy zawiadomienie o zamiarze przeprowadzenia grupowego zwolnienia.

W piśmie kierowanym do NSZZ „Solidarność” wskazano, że przyczynami zamierzonego grupowego zwolnienia są:

1. zmiany technologiczne oraz zmiany oczekiwań klientów, cyfryzacja procesów sprzedaży, obsługi i dostarczania usług oraz powiązane z tym zmiany organizacyjne,
2. przewidywany spadek przychodów Spółki ze sprzedaży usług telefonii stacjonarnej, a w konsekwencji potrzeba redukcji kosztów, poprzez zmniejszenie zatrudnienia,
3. odmowa przyjęcia przez pracownika zaproponowanych przez pracodawcę nowych warunków pracy i płacy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Następnie Pracodawca rozpoczął rozmowy dotyczące nowej Umowy Społecznej. Nowa Umowa Społeczna ma obowiązywać przez okres 2 lat (2024-2025) i będzie określać między innymi liczbę dobrowolnych odejść w tych latach, podwyżki wynagrodzeń zasadniczych oraz kontynuowanie programu „Przyjazne środowisko pracy”.

OMPT NSZZ „Solidarność” reprezentował zespół negocjacyjny. Kolejne spotkanie zaplanowano na dzień 28 listopada 2023 roku.